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"""简述传染病报告质量五个指标,其中涉及到医疗机构的指标是哪几个？简述传染病"""

传染病报告质量五个指标主要包括：报告时效性、报告完整性、报告准确性、报告规范性和报告连续性。 涉及到医疗机构的指标主要包括： 1. 报告时效性：医疗机构应及时将病例信息报告给相关卫生部门，确保报告的及时性。及时报告可以使卫生部门迅速采取措施进行病例追踪和控制，防止疾病的扩散传播。 2. 报告完整性：医疗机构应将所有的疾病报告信息填写完整并准确。报告的完整性可以提供更多的相关信息，有助于卫生部门进行有效的分析和决策，采取合适的控制措施。 3. 报告准确性：医疗机构应确保报告的准确性，包括正确诊断疾病、正确填写病例信息等。准确的报告可以帮助卫生部门更好地了解疾病的传播情况和趋势，采取针对性的控制措施。 传染病是指由病原体（如细菌、病毒、真菌等）感染引起的疾病，可以通过接触、空气传播、飞沫或其他途径传播给其他人。传染病的传播速度快、范围广，对人类健康造成严重威胁。因此，及时准确地监测、报告和控制传染病对于保障公众健康至关重要。传染病报告质量指标的落实可以提高疾病监测系统的有效性和反应速度，及时发现和应对传染病疫情。

王诗韵 摄 昨天上午，我市肺结核MDT门诊首诊开启，现场“临床医师+公卫医师”双坐诊，这是我市首个传染病方向的医防融合联合门诊，由扬州市疾病预防控制中心与扬州市第三人民医院联合建立，这是双方“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，开启“医防协同”新型服务模式的积极探索。，

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当涂县金融部门了解情况后，主动靠前服务，协调中国建设银行当涂支行等多家金融机构，为企业送去了“金融活水”，帮助企业实现了新生产线的快速上马。，试寻野菜炊香饭，便是江南二月天。

知道的团队问题

- 团队成员之间的沟通不畅，导致信息传递慢或者出现误解。 - 缺乏清晰的目标和共同的愿景，团队成员缺乏合作意愿。 - 缺乏有效的决策机制，导致团队在处理问题时无法迅速作出决策。 - 团队成员之间存在分歧或者冲突，影响团队的合作和效率。 - 团队成员的技能或者能力不匹配，导致某些任务无法顺利完成。 - 缺乏有效的领导和管理，导致团队无法有序地工作。 - 缺乏团队精神和凝聚力，团队成员缺乏信任和支持。 - 对团队的目标和任务缺乏清晰的认识，导致团队成员无法有效地协作。 - 缺乏有效的反馈和评估机制，团队成员无法及时了解自己的表现和改进方向。 - 缺乏创新和倡导新思想的氛围，团队无法在竞争中保持竞争优势。

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